面接ガイドです。

応募先の会社（お店）の人から見て、きちんとした人に見えるかがポイント。スーツ着用の必要はありませんが、露出の多いスタイルや過度なラフなスタイルを避けた方が無難です。 一般的には、スーツ着用で面接に臨んだ方が良いでしょう。応募先の会社（お店）がカジュアル勤務であっても、最初の面接はスーツの方が無難です。
致し方なく遅刻する場合、行かれなくなってしまった場合には、出来るだけ早めに、応募先の会社（お店）に電話で連絡を入れることが最低限のマナーです。電話では、時間と場所を取って頂いていた面接の担当者さんにしっかりと謝った上で、次の時間調整をお願いしましょう。
何事にも、相手の目を見て、しっかりとあいさつし、自分のために時間を取ってくれたことにまずお礼をすることは、仕事の上でもとっても大切なことです。 話し方は、相手の目を見て、自然にハキハキと話すのがベストです。過度に相手を敬うような話し方や無理な敬語は、逆効果になることも。会話の基本は、キャッチボールですので、相手の話に返事や相槌をすることはもちろんのこと、興味あることには質問もするようにしましょう。
応募先の会社（お店）は、限られた採用枠の中からあなたの採用を検討するわけで、あなたの辞退連絡によって、採用活動自体のやり直しや、採用候補者の検討し直しをしなければいけない場合がありますので、なるべく迷惑がかからないようにしましょう。

面接は、初めて会う面接担当者に自分をアピールする場です。積極的に自分がどのような人間なのかということを伝えましょう。一方、通常の会話と同じように、自慢話になってしまっては、心地よい会話にはならないはず。あくまでも面接は、さまざまな人との会話と同じだということを忘れずに、短い貴重な時間の中で、出来る限りの自分を伝えられるようにすると良いでしょう。
応募した仕事に結びつきそうな経験を話すようにしましょう。経験がなくとも、今まで経験した仕事の話をすると良いでしょう。 面接ではほぼ絶対に聞かれる質問です。人や本から見聞きした言葉ではなく、自分の言葉で具体的に伝えることを心がけましょう。 何でも気に入られるような言葉ばかり並べると、就業後に問題になることが多いはず。出勤日や就業条件など、理由をつけてしっかりと希望を伝えるようにしましょう。
必ず確認するようにしましょう。就業後のトラブルの多くは、「聞いた話と違う！」ということです。就業につく前に、就業後の仕事内容、就業条件を確認することは自分の責任と考えて、双方納得の上で、気持ちよく働けるようにしましょう。 面接時に採用不採用が決まらなければ、いつ、どのように採用不採用の連絡がもらえるのかを確認しましょう。また採用が決まった場合には、最初の就業日に必要な持ち物や出勤時間等を確認するようにしましょう。 面接担当者と直接会話できる機会は、あまりないものです。せっかくの時間ですので、疑問に思うことは面接時に出来る限り確認するようにしましょう。一方、聞きすぎるのは、面接担当者の心象を悪くすることがありますので、ご注意を。